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對公司的合理化建議

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【發表于2016年8月11日】 【評論:0 點擊:1409】

 作為一名新員工,我很有幸參加了公司2016年上半年工作會議,會議中從各子公司代表到董事長的總結講話使我更好更全面的了解了公司的發展與成績,同時也對講話中談到的不足有些自己的意見。

 1、對于新員工來講,努力工作雖然也是在讓自己學習和發展,但我認為公司應該讓員工有歸屬感和安全感。即讓員工想融入公司,為公司努力;而安全感則是員工能感受到公司需要自己,自己是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。

 2、員工要養成節約的好習慣。無論是辦公用品還是水電的使用都要養成節約的習慣。但在這方面我認為公司內部做的已經很好,如廢紙二次利用、復印盡量正反面。

 對于我來說,可能對公司的了解還不是很全面,但我愿意在之后的工作中與公司共同成長,彌補不足。




                                                                                                  財務部   李彤

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